Aena y Enaire, ante los tribunales por el pago de los festivos: el Senado también pide explicaciones

El conflicto laboral por el pago y la compensación de los festivos trabajados en Aena y Enaire continúa avanzando por la vía judicial y ha adquirido también dimensión parlamentaria. Mientras trabajadores de ambas compañías han llevado sus reclamaciones ante los tribunales, el senador por El Hierro, Aniceto Javier Armas González, ha registrado una pregunta al Gobierno para conocer el alcance real del conflicto y el número de reclamaciones y demandas existentes. La iniciativa parlamentaria pone el foco en una cuestión que afecta directamente a las condiciones laborales de numerosos trabajadores de las dos empresas públicas y plantea si no sería más razonable que Aena y Enaire reconocieran directamente las compensaciones reclamadas, evitando prolongar una controversia que puede terminar generando un importante volumen de litigios.

El senador Armas pregunta por el alcance del conflicto

En su iniciativa, el senador por El Hierro solicita al Gobierno que concrete cuántas reclamaciones se han presentado hasta ahora en Aena y Enaire, desglosadas por centros de trabajo, y cuántas demandas laborales relacionadas con esta cuestión han llegado ya a los tribunales. La pregunta adquiere especial relevancia ante la posibilidad de que los procedimientos colectivos que se encuentran en marcha puedan terminar condicionando también las reclamaciones individuales de trabajadores que se encuentran pendientes de resolución. Pero Armas va un paso más allá y plantea directamente una cuestión de fondo: si, en lugar de esperar a que sean los tribunales quienes determinen el alcance de las compensaciones, Aena y Enaire deberían reconocerlas directamente como muestra de buena fe hacia sus trabajadores. En concreto, el senador pregunta al Gobierno si “no sería mejor que Aena y Enaire se allanaran y pagaran todos los festivos estén reclamados previamente o no como un acto de buena fe con sus trabajadores”.

Un conflicto que llega a los tribunales

La controversia tiene su origen en la interpretación y aplicación de las condiciones relativas a los días festivos y su compensación dentro del marco laboral de Aena y Enaire. El problema adquiere una especial complejidad en unas organizaciones que prestan servicios esenciales y que necesitan mantener su actividad durante 365 días al año, incluidos domingos y festivos. Una parte importante de sus trabajadores desarrolla su actividad mediante sistemas de turnos, lo que hace especialmente relevante determinar cómo deben computarse y compensarse los festivos cuando coinciden con jornadas de trabajo o con determinados periodos de descanso. Los trabajadores afectados sostienen que existen situaciones en las que la compensación correspondiente no se habría producido de acuerdo con sus derechos laborales, motivo por el que se han planteado reclamaciones y procedimientos judiciales.

La complejidad del trabajo a turnos

La particularidad de Aena y Enaire es que buena parte de sus servicios no puede quedar sometida al calendario laboral convencional. Los aeropuertos y los servicios de navegación aérea deben mantenerse operativos durante los días festivos, por lo que trabajadores de diferentes categorías tienen que prestar servicio cuando buena parte de la población disfruta de esos días de descanso. Precisamente por ello, la correcta compensación de los festivos constituye una cuestión especialmente sensible. La diferencia entre un festivo trabajado, un festivo incluido dentro del calendario de turnos o un festivo que coincide con un periodo de descanso puede tener consecuencias distintas a efectos de jornada y compensación.

El nuevo convenio colectivo, en el centro de la discusión

La controversia se produce además después de la entrada en vigor del nuevo marco convencional del Grupo Aena, que regula la jornada y diferentes aspectos relacionados con los descansos y los días festivos. La aplicación práctica de estas disposiciones está generando discrepancias entre la empresa y la representación de los trabajadores, especialmente en determinados colectivos sometidos a sistemas de trabajo a turnos. El conflicto judicial deberá determinar cómo deben interpretarse estas previsiones y, sobre todo, qué compensación corresponde en cada una de las situaciones planteadas.

¿Un conflicto que podría haberse evitado?

La pregunta formulada por el senador Javier Armas introduce un elemento especialmente relevante en este escenario: si Aena y Enaire podrían resolver parte del conflicto mediante el reconocimiento voluntario de las compensaciones reclamadas. La cuestión no es únicamente económica. También afecta a la relación entre las empresas y sus trabajadores y a la confianza en la aplicación de los acuerdos laborales. Si finalmente los tribunales reconocieran los derechos reclamados, el conflicto podría acabar generando un elevado número de reclamaciones individuales y obligar a las empresas a afrontar posteriormente el pago de las cantidades correspondientes. De ahí que la iniciativa parlamentaria plantee si no sería preferible anticiparse a ese escenario y solucionar el problema mediante el reconocimiento de los derechos de los trabajadores.

Un debate con especial importancia en servicios esenciales

El caso vuelve a poner sobre la mesa la particularidad de las condiciones laborales en el sector aeroportuario y de navegación aérea. Los trabajadores de Aena y Enaire forman parte de una estructura esencial para garantizar el funcionamiento de los aeropuertos españoles y de la navegación aérea.Su actividad no entiende de domingos, Navidad, Semana Santa o festivos nacionales. Mientras la mayoría de los ciudadanos disfruta de esas jornadas, miles de profesionales continúan trabajando para mantener operativo el sistema aeroportuario.Por ello, la reclamación de una compensación adecuada por los festivos trabajados no constituye únicamente una cuestión económica, sino también un elemento vinculado al reconocimiento de la especial disponibilidad y sacrificio que exige trabajar en servicios esenciales.Ahora serán los tribunales quienes deberán determinar el alcance jurídico de las reclamaciones. Mientras tanto, la pregunta del senador Javier Armas introduce el asunto en el debate parlamentario y pone sobre la mesa una posibilidad que podría evitar una larga batalla judicial: que Aena y Enaire reconozcan y compensen directamente los festivos que correspondan a sus trabajadores.El conflicto, por tanto, ya no se limita a los juzgados. También ha llegado al Senado.